Comment acquérir les qualités et compétences du Leader de demain ?

Chacun, quelque soit le poste qu’il occupe, est amené à se soucier de son Être avec les autres, collègues de travail, supérieur hiérarchique ou même clients et prestataires. Être un Leader humain, c’est mettre la qualité de ses relations avec les autres au centre de ses préoccupations.

Laisser ses collègues ou ses collaborateurs exprimer leurs opinions, proposer des idées. Les écouter avec attention et accepter qu’ils puissent avoir une perception différente de la sienne sur une situation donnée.

Prendre soin des autres, être présent pour les soutenir dans une difficulté, faire appel à son intelligence émotionnelle pour diriger ses équipes.

Et avant tout, adopter un comportement éthique qui consiste à mettre en cohérence la personne que l’on est avec ce que l’on dit et ce que l’on fait. C’est respecter les règles de civilité, veiller au maintien de la valeur d’équité, montrer l’exemple de probité et d’intégrité.

C’est sur ces aspects du Leadership que nous vous accompagnons.